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T.T

自立支援をベースに、より良いサービスの提供を一緒に目指しませんか。

施設長
T.Tさん
特別養護老人ホーム 寿楽荘いたかの 2005年入職
PROFILE

プロフィール

専門学校を卒業後、特別養護老人ホームで3年間介護職を務める。相談員業務を希望し、2005年に寿楽福祉会へ。2013年からは「寿楽荘いたかの」で相談員を務め、2018年5月より副施設長を兼任。翌年からは施設長として、より良い施設運営に奔走中。

INTERVIEW

スタッフインタビュー

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01 入職のきっかけを教えてください。

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高校生のときに、先生から「これからは福祉の時代」と聞いて興味を持ったのがきっかけです。もともと人と関わることが好きで、人の話を聞いてお手伝いできるような仕事がないかと探していた中で、相談員という職種を見つけました。特養に就職して現場の介護を3年ほど経験。その後、相談員を募集していた寿楽荘へ転職しました。

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02 「寿楽荘いたかの」は、どんな施設ですか?

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寿楽荘いたかのは、吹田市を拠点に事業展開する法人が、初めて大阪市内に開設した特別養護老人ホームです。特養を軸に、デイサービスセンター、ショートステイを提供しています。法人が掲げる「自立支援11ヵ条」をベースに、心が動けば身体が動く介護、一人ひとりに合ったケアに取り組んでいます。

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03 寿楽福祉会で働く魅力は何ですか?

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施設でのOJTは魅力の一つです。入職後3カ月は先輩職員が付いて指導し、意見交換しながら育成・サポートします。初任者・実務者研修を法人で行っており、資格取得の支援体制も万全です。また、大阪民間社会福祉事業共済会に加入しており、映画のチケットなどが格安で提供される福利厚生があります。

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04 仕事のやりがいを教えてください。

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現場で利用者様の支援を直接行っていたときは、利用者様が喜んでいる姿や他愛もない会話が楽しく、ご家族のお役に立てることもやりがいでした。今でも利用者様と一緒にデイでコーヒーを飲む時間が好きです。一方、職員の確保・定着も私の大切な仕事ですので、職場環境が少しでも改善したと現場の声が聞けたときは安堵します。

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05 どんなスタッフと一緒に働きたいですか?

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利用者様と向き合って接してくれる方であれば、経験は問いません。業務の習得速度は人それぞれなので、時間がかかっても大丈夫です。ただ、技術を身に着けるためにも、決められた勤務シフトをきちんとこなせる方が希望です。体調管理を行い継続して勤務することで、利用者様や職員から信頼が得られ、施設全体のよりきめ細かいケアにつながります。

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06 今後の目標を教えてください。

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人員に余裕があれば、介護、看護や栄養士、現場のスタッフそれぞれが「したい」サービスを提供することが可能です。人材を確保して定着させ、利用者様が喜ぶことを前提に、今以上に現場の「したい」をどんどん叶えられる環境を整えていきたいと考えています。

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MESSAGE

メッセージ

介護の仕事もほかの仕事と同じように、初めて取り組む方は大変かと思います。仕事を覚えていく中で少しずつ仕事がしやすくなり、日々の仕事を継続していったその先に、自分のしたい仕事・サービスができるようになります。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張っていきましょう。

取材日:2023年9月

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あなたらしく輝ける職場で、
ともに自立支援を追求しませんか?

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